城市管理者智慧能力包括

城市管理者在面对现代城市的复杂问题和挑战时，需要具备一定的智慧能力来有效地解决问题、推动城市发展。这种智慧能力包括以下几个方面：

1. 知识与专业能力

城市管理者需要具备广博的知识背景，包括城市规划、土地利用、交通规划、环境保护等方面的知识。同时，他们还需要具备相关专业能力，比如数据分析、项目管理、政策制定等，以便更好地理解和解决城市发展中的问题。

2. 创新思维与解决问题能力

面对城市管理中的各种问题，城市管理者需要具备创新思维和解决问题的能力。他们需要善于分析问题的本质和背后的因果关系，通过创新思考和寻找新的解决方案来应对挑战。

3. 沟通与协调能力

城市管理者需要与各种不同的利益相关者进行有效的沟通和协调，包括政府部门、企业、居民等。他们需要善于倾听各方的声音，理解各方的需求，协调各方的利益，以便达成共识并推动城市发展。

4. 领导与决策能力

作为城市管理的领导者，城市管理者需要具备良好的领导和决策能力。他们需要能够设定明确的目标和规划，并制定合理的决策和行动计划，以实现城市的可持续发展。

总结：

城市管理者的智慧能力包括知识与专业能力、创新思维与解决问题能力、沟通与协调能力以及领导与决策能力。只有具备这些能力，城市管理者才能更好地应对城市发展中的各种挑战，推动城市的健康、可持续发展。